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      宿迁交通集团举行所属单位经理层任期制与契约化管理签约仪式

      发布日期:2022-06-02浏览次数:

          6月1日下午,宿迁交通集团举行所属单位经理层任期制与契约化管理签约仪式,标志着集团在深入贯彻市委、市政府,市国资委关于深化国有企业改革的决策部署,夯实集团任期制改革成果上迈出的又一关键步伐。集团领导班子成员参加活动。
       


          会上,集团所属单位董事长(执行董事)分别与单位负责人签订了“两书一协议”,通过契约化的形式,形成固定的任期、明晰的岗位职责、明确的绩效考核、差异化的薪酬兑现、具体的退出条件和问责等机制,及时有效地补充完善了集团各单位领导干部的管理体系,更加突出了集团领导干部管理机制的统一协调性。
       


          2022年是国企改革三年行动的收官之年。下一步,宿迁交通集团将以此次签约为契机,以经营管理目标责任为导向,把提高企业竞争力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点,推进“一企一策”精准激励,充分激发广大干部干事创业的积极性,督促集团全体领导干部提高责任担当、强化拼搏意识,坚定信心、乘势而上,形成比学赶超、争创一流的竞争机制,以改革创新、攻坚克难应对变局、开拓新局,扎实推动深化改革取得新成效,奋力开创集团“十四五”高质量可持续发展新篇章。



       

      图/文:集团公司  陆羽

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